이창원 롯데 대표가 제시한 구단 운영 청사진

[마이데일리 = 부산 강산 기자] 이창원 롯데 자이언츠 신임 대표가 제시한 구단 운영 청사진은 크게 3가지로 나뉜다. 선수 육성과 소통, 그리고 체질 개선이다.

롯데 구단은 13일 홈구장인 부산 사직구장에서 신임 이창원 대표와 이종운 감독 취임식을 가졌다. 이 대표는 지난 7일 최하진 전 대표로부터 바통을 넘겨받았다.

이 대표는 1984년 대우자동차에 입사한 뒤 2001년부터 올해까지 롯데그룹 정책홍보실에서 근무했고, 이사대우에서 전무까지 승진을 거듭했다. 정책본부 홍보팀을 이끌며 그룹과 계열사의 홍보 업무를 총괄했고, 합리적이고 상식적인 상황 판단력과 업무처리 능력을 인정받았다. 소통을 중시해 언론과 재계에 폭넓은 네트워크를 형성하고 있는 외유내강형으로 알려져 있다.

롯데 구단은 최근 CCTV 사찰 문제 등으로 내홍을 겪었고, 전임 최하진 사장과 배재후 단장, 이문한 운영부장이 책임을 지고 물러났다. 계약 기간이 1년 남아 있던 김시진 전 감독도 2년 연속 포스트시즌 진출 실패에 책임을 지고 사퇴했다.

이 대표는 이날 취임사와 기자회견을 통해 향후 구단 운영 계획을 소상하게 설명했다. 가장 먼저 언급한 건 선수 육성이다. 이 대표는 "앞으로 우리 구단의 선수 육성에 더 힘을 쏟겠다"고 운을 뗀 뒤 "체계적인 육성 프로그램을 도입하고 스카우트 방식 개선 등 투자를 확대해 지속적인 경쟁력을 갖춘 구단으로 리빌딩해 나가겠다"고 말했다. 이어 "빠른 시일 내 선수 육성팀을 새로 구성해 가동하겠다. 선수들의 훈련 환경 개선도 꾸준히 함께 시행해 나가겠다"고 약속했다.

두 번째로 약속한 건 현장, 팬과의 소통 강화. 이 대표는 "현장 소통을 강화해 나가겠다"며 "선수단과 프런트에 불신의 벽이 있어서는 안 된다. 상호 건설적인 교감을 통해 시너지가 날 수 있도록 소통의 장을 만들겠다"고 말했다. 이어 "팬들과의 소통도 확대해 나가겠다"며 "이번 사태에서도 팬들과의 소통이 부족해 더욱 질책을 받게 된 측면이 있다. 팬들과의 교류 프로그램을 다양하게 만들어 목소리에 귀를 기울이고 이해의 폭을 넓혀 나가겠다"고 약속했다.

마지막은 체질 개선이다. 고객 중심의 구단이 되도록 서서히 바꿔 나간다는 계획이다. 이 대표는 "야구장 고객 편의시설 개선은 물론 볼거리와 즐길거리 개발에 더욱 신경 쓰겠다. 다양한 이벤트를 통해 롯데자이언츠가 재미있는 구단이라는 평가를 받도록 노력하겠다"고 약속했다.

프런트와 현장의 경계를 확실히 구분한다는 약속도 빼놓지 않았다. 이 대표는 "프런트는 지원 조직으로 전문화해 나가겠다"며 "선수 기용이나 감독, 코치 권한에 간섭하는 행위는 일체 용납하지 않겠다. 선수들이 훈련과 경기를 잘 할 수 있도록 복지문제와 훈련환경 개선, 팬과의 유대 강화 등 프런트 고유의 역할에만 전념토록 하겠다. 롯데자이언츠는 이번 일을 계기로 환골탈퇴하겠다. 뼈를 깎는 각오로 반드시 사랑 받는 구단으로 거듭나겠다"고 강조했다.

수뇌부와 감독까지 모두 바뀌었다. 롯데로선 완전히 새 판을 짜야 하는 상황이다. 일련의 사태들로 얼룩졌던 롯데가 내년 시즌부터 다른 모습을 보여줄 수 있을지 주목된다.

[롯데 자이언츠 이창원 대표. 사진 = 롯데 자이언츠 구단 제공]

강산 기자 posterboy@mydaily.co.kr
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