진옥동 신한금융 회장 “경영리더는 절실함을 갖고 치열하게 궁리하는 사람”

[마이데일리 = 구현주 기자] “경영리더는 절실함을 갖고 치열하게 궁리(窮理)하는 사람이다.”

진옥동 신한금융그룹 회장이 4일 경기도 용인에서 열린 ‘2024년 신한경영포럼’에 참석해 이같이 말했다.

신한금융은 2024년 그룹 경영 슬로건으로 ‘고객중심 一流신한! 틀을 깨는 혁신과 도전!’을 발표하고, 매년 첫 영업일에 개최해오던 경영포럼을 세 번째 영업일 개최하며 기존 틀을 깼다.

진옥동 회장은 “지금 신한을 만들어 온 DNA인 ‘파이팅 스피릿, 팀워크, 주인정신’은 결국 ‘절실함’이라는 단어로 요약된다”며 “조직 태생 초기 생존을 위한 절실함을 다시 한번 되새기자”고 강조했다.

또한 “신한 경영리더는 ‘궁리’를 통해 칠흑 같은 어둠 속에서 돌파구를 찾고, 겉으로는 여유로워 보여도 내면에서는 늘 치열한 고민을 멈추지 말아야 한다”고 설명했다.

아울러 이날 신한금융 그룹사 CEO는 그룹 사업 영역별 실천과 협업 방안에 대해 발표했다.

정상혁 신한은행 행장은 디지털 발전과 함께 업권 간 경계가 사라지는 금융 환경을 올바르게 인식하고, 고객에게 통합 솔루션을 제공하기 위해 그룹사 간 협업 기반 리테일 비즈니스 추진 전략을 발표했다.

문동권 신한카드 사장은 디지털 간편결제 시장 급속한 성장에 대응하기 위해 미래고객 선점을 위한 방안과 함께 그룹 공동 사업과 연계 서비스 추진을 통한 페이 시장 대응 및 협업 전략을 제시했다.

김상태 신한투자증권 사장은 자본시장과 대기업을 대상으로 한 비즈니스 확대와 협업 전략을 발표했다. 이영종 신한라이프 사장은 보험과 자산운용 비즈니스에 대한 그룹 차원 협업 필요성을 강조하며 함께 고민하는 시간을 가졌다.

진옥동 회장은 “신한금융 임직원 모두가 ‘업(業)의 윤리’를 바로 세워 그룹 최우선 전략과제인 내부통제와 리스크관리를 철저히 하고, 경영자를 포함한 리더가 솔선수범 자세로 궁리 주체가 돼 달라”고 당부했다.

구현주 기자 winter@mydaily.co.kr
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