DGB금융, 금융권 첫 ‘사외이사 교육 프로그램’ 도입

[마이데일리 = 구현주 기자] DGB금융그룹이 금융권에서 처음으로 사외이사 교육 프로그램을 도입했다고 19일 밝혔다.

이번 사외이사 교육 프로그램은 지난해 말 금융감독원이 발표한 ‘지주·은행 지배구조 모범관행’에 따라 사외이사 전문성 제고와 원활한 업무수행을 위해 마련됐다.

사외이사 교육 프로그램은 오는 11월까지 연중 진행된다. DGB금융지주, DGB대구은행, 하이투자증권, DGB생명, DGB캐피탈, 하이자산운용, 하이투자파트너스, 뉴지스탁 등 전 계열사 사외이사 30명 모두 연수에 참여한다.

교육 프로그램은 전문성 제고를 위한 핵심 테마교육, 업무 생산성 향상을 위한 교양교육, 보수교육 등으로 추진된다. 사외이사로서 갖춰야 할 역량 함양을 통한 전문성을 제고하고, 최신 정보 트렌드 파악 및 비즈니스 매너 교육, 사외이사의 필수 법정 교육 이수 등이 본 교육 핵심이다.

업계 저명한 외부 전문 교수, 변호사 등을 초청해 지배구조 관련 금융권 이슈인 사외이사 역할과 책임, 금융기업 ESG(환경·사회·지배구조) 이해, 금융 윤리와 내부통제, 내부 지배구조, 리스크 관리 등에 대해 심도 있게 교육한다.

또한 다양한 분야 리더들과 직접 소통을 통한 인적 네트워크 구축을 위해 한 달에 한 번 인사이트 세미나를 열고, 오는 6월 중에는 하계 워크숍을 개최해 사외이사 소속감 함양을 위한 외부 특강 및 현장학습에도 나선다.

황병우 DGB금융그룹 회장은 “금융권에서 처음으로 사외이사 집합교육을 진행하는 만큼 체계적인 교육 계획 수립으로 글로벌 수준의 고도화된 지배구조 선진화가 기대된다”며 “앞으로 교육 프로그램에 대한 명확한 방향성 제시로 사외이사의 조직 이해도 증대를 위해 노력하고, 그룹 임원 육성 프로그램인 ‘HIPO’와 연계해 금융권 최고의 지배구조 모범사례로 만들겠다”라고 말했다.

구현주 기자 winter@mydaily.co.kr
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