뉴진스·어도어 다시 충돌…매니저 "직장 내 괴롭힘" 고발vs어도어 "심각한 해사행위" [종합]

[마이데일리 = 이승길 기자] 그룹 뉴진스의 매니저가 어도어 김주영 대표를 직장 내 괴롭힘으로 고발했다. 이에 어도어 측은 해사행위가 있었다며 법적 조치를 선언했다.

10일 채널A는 뉴진스 매니저 A씨가 어도어 김주영 대표를 직장 내 괴롭힘으로 고발했다고 보도했다. A씨는 어도어가 노트북 제출을 요구하며 3시간가량 감금했고, 개인 휴대폰 제출을 요구했다고 주장했다.

어도어 측은 즉각 이러한 주장을 반박했다. 어도어는 같은 날인 10일 마이데일리에 "얼마 전 아티스트의 매니지먼트를 담당하는 직원이 광고주에게 직접 연락을 하여 회사를 배제한 채 아티스트와 브랜드 간에 직접 계약 체결을 종용하는 일이 발생했다"며 "해당 매니저 스스로도 이러한 커뮤니케이션한 것을 인정하고 있다. 이는 아티스트의 전속계약 위반을 돕는 심각한 해사행위"라고 밝혔다.

이어 "해당 매니저는 어도어의 구성원으로서 회사와 아티스트 사이에 체결된 전속 계약이 원만하게 이행될 수 있도록 업무를 진행해야 한다. 전속계약상 아티스트는 어도어를 통해서만 연예 활동을 수행해야 할 의무가 있다"고 설명했다.

그러면서 "어도어는 즉시 조사에 착수하고 해당 매니저에게 충분한 소명 기회를 부여하였으나, 명백한 증거에 반하는 허위 진술을 하면서 조사에 응하지 않았다"며 "이에 어도어는 불가피하게 해당 직원에 대하여 업무 대기발령을 하고, 회사 자산인 노트북의 반환을 요구했다. 이러한 과정에서 불법 감금 등 어떠한 강압 행위도 없었다. 회사는 해당 매니저에게 소명의 기회를 주기 위해 면담 요청을 수차례 했으나 해당 직원은 이를 모두 거절하고 있다"고 전했다.

또한 어도어는 "구성원이 회사의 자산인 노트북을 사용해서 수행한 업무 관련 모든 정보는 임의로 삭제하지 않은 채 반납해야 한다. 해당 매니저는 노트북 제출을 요구받은 후 몇 시간이 지나서야 누군가로부터 노트북을 전달받고 회사로 제출했는데, 완전히 복구가 불가능하도록 포맷해서 제출했다. 해당 매니저는 어떤 자료가 포맷 과정에서 삭제가 되었는지 자체를 확인할 수 없게 만들었다"며 "어도어는 철저히 진상을 조사한 후 필요한 법적 조치를 할 예정"이라고 강조했다.

한편, 뉴진스는 지난달 28일 긴급 기자회견을 열고 자신들의 요구사항에 대한 시정 요구가 지켜지지 않았다며 어도어와의 전속계약이 해지될 것이라고 발표했다. 이에 어도어는 지난 3일, 뉴진스 관련 전속계약유효확인의 소를 법원에 제기한 상황이다.

이승길 기자 winnings@mydaily.co.kr
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