직업건강협회, SK티엔에스와 에프투텔레콤 근로자 대상 건강증진 프로그램 성료

4개월간 AI 기반 맞춤형 건강 상담·예방 교육…근로자 건강관리 문화 확산 실천

[마이데일리 = 신용승 기자] 직업건강협회(회장 김숙영)는 지난 23일 SK 티엔에스와 함께 에프투텔레콤 근로자 80명을 대상으로 9월부터 4개월간 진행한 건강증진 프로그램의 성과발표와 뇌심혈관질환예방교육을 끝으로 모든 일정을 성료했다고 24일 밝혔다.

협회는 SK 티엔에스와 함께 에프투텔레콤 근로자를 대상으로 AI기반 디지털헬스케어를 접목한 간호사 건강상담과 사업장 건강문화 확산을 위한 건강증진 프로그램을 실시했다.

휴레이포지티브의 ‘건강 CHECK’에 간단한 SNS 로그인으로 직무스트레스와 뇌심혈관질환위험성을 평가해 AI기반 개인수준별 맞춤 건강 메세지를 3개월간 매주 개인에게 제공하고, 분석 종합평가 결과를 안내해 예방 및 관리 방안을 제시했다.

또한 2024년 건강증진프로그램 중 주요 사업인 임직원 건강검진 사후관리 1:1 맞춤 간호사 방문을 통해 혈압, 혈당 간이 검사를 시행하며 건강한 운동, 영양, 수면 등 생활습관 유지 증진을 위한 상담 관리를 시행했다.

근로자 건강검진 결과를 기반으로 1:1 개인별 상담을 통해 개인관리 실천 목표를 수립해 스스로 관리할 수 있도록 행동의 변화를 코칭하고 격려해 변화를 관찰하고 실천을 달성하는 근로자에게 시상을 하며, 자가관리능력 향상을 돕는 문화조성에 적극적으로 지원했다.

협회는 근로자의 잠재적 변화 전략을 위한 건강신념 모형(HBM:Health Belief Model)을 활용해 교육 전·후 설문조사를 시행해 상담 후 근로자의 인지된 행동변화에 대한 통계분석을 통해 추후에는 인식개선변화 양상을 제시할 예정이다.

김숙영 직업건강협회 회장은 “기업에서 근로자의 건강증진을 위해 노력해야 하는 것은 근로자 자신이 중요성을 인식하고 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 지원·독려하는 것”이라며 “이는 개인의 건강증진뿐만 아니라 사업장의 생산성을 향상하고 궁극적으로 국민과 국가 전체의 건강증진에 기여하기 위함이다”고 말했다.

한편 사업장 건강증진 프로그램과 건강검진 사후관리는 협회 본부 건강증진국으로 문의하면 된다.

신용승 기자 credit_v@mydaily.co.kr
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