"성과급 1500%, 자사주 30주 더" SK하이닉스, 노사갈등 일단락

성과급 1500%에 '새출발 격려금' 자사주 30주 지급

[마이데일리 = 황효원 기자] 성과급 지급 규모를 두고 노사 갈등을 빚은 SK하이닉스가 ‘새출발 격려금’ 차원에서 자사주 30주를 추가로 지급하기로 했다. 지난달 총 1500%의 성과급을 지급한 데 이은 것이다.

업계에 따르면 SK하이닉스는 7일 오후 사내 공지를 통해 자사주 30주(약 600만원 수준)를 지급하고 노조와 초과이익분배금(PS) 기준에 대한 상호 수용가능한 합리적 기준을 만들기로 합의했다고 밝혔다. 이는 기술 사무직과 이천·청주 전임직(생산직) 등 3개 노조와 노사 대표자 회의에서 협의된 내용이다.

앞서 SK하이닉스는 지난해 12월22일 초과이익분배금(PS) 1000%와 특별성과급 500% 등 기본급(연봉의 1/20)의 1500%를 성과급으로 지급한다고 공지했다. PS는 연간 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과를 반영해 1년에 한 번 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급한다. 이에 더해 특별성과급을 추가로 책정한 것이다.

종전 최대 실적을 낸 2018년 성과급과 같은 규모로, SK하이닉스가 인공지능(AI) 확산에 따른 고대역폭메모리(HBM) 공급 확대로 역대 최대 실적을 기록한 데 비해 이번 성과급이 적다는 노조 측의 불만이 제기됐다. SK하이닉스는 지난해 매출 66조 1930억 원, 영업이익 23조 4673억 원, 순이익 19조 7969억원 최대 매출을 기록했다.

노조는 최태원 SK 회장, 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장에게 각각 편지를 보내 성과급 규모에 대한 불만을 전달하고, 사측의 전향적 대응을 촉구했다.

SK하이닉스는 "이날 만남을 통해 더 큰 성장과 도약을 위해 한마음으로 노사 간 협력과 신뢰를 이어가고 새로운 미래를 만들기 위한 노력을 함께 하자는 데 뜻을 모았다"며 "회사는 구성원에게 '새출발 격려금' 지급을 결정했고, 기업가치 성장과 함께할 수 있도록 자사주 30주를 지급할 계획"이라고 전했다.

황효원 기자 woniii@mydaily.co.kr
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