[현장] KT노조 “조직 근간을 흔드는 밀어붙이기식 조직개편 용납 못 해”

전국 간부진 300여명 참여 궐기
인력 조정 철회·고용 안전 요구

[마이데일리 = 박성규 기자] “조합원 고용불안과 근로조건 저하, 조직 근간을 흔드는 밀어붙이기식 조직개편 추진에 대해선 절대로 받아들일 수 없다.”

16일 KT노동조합은 KT 광화문 사옥에서 열린 집회에서 이같이 일갈했다.

이날 집회에는 전국 노동조합 간부진 300여명이 참여했다. KT노조가 대규모 집회를 연 것은 2014년 이후 10년 만이다.

사측의 5700명 규모 현장인력 구조조정 계획 변경을 요구하는 것이 골자다.

김인관 KT 노조위원장은 “회사가 조직개편안 초안을 제시한 후 조합원들이 불이익 없이 자회사 전출, 본사 잔류, 퇴직 중 하나를 선택할 수 있도록 사측과 계속 협의해 왔다”며 “집회로 초안에 대한 대폭적인 변경을 요구할 것”이라고 밝혔다.

이어 “사측이 직원들을 벼랑 끝으로 내모는 일방적인 구조조정을 중단하지 않는다면 투쟁 강도를 높일 것”이라고 덧붙였다.

KT는 전날 이사회를 열어 통신 네트워크 운용·관리 자회사인 KT OSP와 KT P&M 설립 안건을 논의했다. 이들 자회사에 네트워크 관리 업무와 인력을 이관하고 동시에 희망퇴직도 실시하겠다는 계획이다.

법인 신설과 함께 본사 네트워크 관리 부문 직원 약 5700명을 인력 재배치 대상에 올렸는데, 이 가운데 약 3800명은 신설 자회사 2곳으로 전출시키고, 나머지는 직무를 전환해 잔류하거나 특별 희망퇴직을 받기로 했다.

KT노조는 약 1만6000명 임직원이 가입한 KT 내 최대 노조로 그동안 사측과 대체로 우호적인 관계를 유지해 왔다. 그러나 이번에 회사가 사전 협의 없이 대규모 구조조정 계획을 수립하면서 반대 의사를 강하게 표명하고 있다.

이번 개편안은 지난 3월 주주총회에서 대규모 구조조정은 없을 것이라는 김영섭 대표 말과도 완전히 배치된다는 게 노조의 지적이다.

권중혁 KT 노조 사무국장은 “1차적으로 인력 구조 조정 추진 철회를 요구한다”며 “이동하는 직원의 고용 안정을 보장하고, 자회사에서도 본사 소속에 준하는 대우를 받도록 명문화해 달라”고 주장했다.

KT 노사는 이날 조직개편과 관련한 협상을 진행 중이다.

KT 관계자는 “향후 인력 구조 혁신 방안에 대해 내부 구성원들과 소통하고 노조와 협의를 진행할 방침이다”며 “직원 선택 기반 직무와 인력 재배치를 추진하고 합리적인 수준 처우와 보상·고용연장 기회가 주어지도록 할 계획”이라고 말했다.

박성규 기자 psk@mydaily.co.kr
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