LG그룹, 신성장 동력 ABC 강화 '방점'…R&D 분야 역대 최대(종합)

LG, 신사업 ABC(인공지능·바이오·클린테크) 임원 23% 발탁
AI 분야 80년대생 3명 승진…'혁신 초점'
위기 속 안정 택한 LG, 신사업 가속화

[마이데일리 = 황효원 기자] LG그룹이 2025년도 정기인사에서 LG유플러스를 제외한 주요 계열사 최고경영자(CEO)를 재신임했다. 지난해 큰 폭의 세대교체를 단행한 것과 달리 올해에는 안정에 초점을 두고 역량과 성과를 입증한 인재를 적재적소에 배치했다.

LG그룹은 21일 2025년도 정기인사를 단행했다. LG는 차별화된 미래 사업 역량 확보와 성장 기반을 구축하기 위해 전체 신규 임원 중 23%(28명)를 ABC(AI·바이오·클린테크) 분야에서 발탁했다. 특히, AI 분야에서 글로벌 수준의 연구 역량과 전문성을 갖춘 80년대생 3명을 신규 선임했다.

LG는 미래 사업 역량 확보라는 장기적 관점에서 연구개발(R&D) 분야 차세대 리더십을 강화하고 있다. 신규 임원 21명을 포함해 그룹 연구개발 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다.

글로벌 시장 환경 변화와 경영 환경의 불확실성 감안해 사업 경험이 풍부한 경영진 대부분 재신임해 경영 연속성을 극대화한다는 전략이다. 다만 미래 신사업 강화를 위해 CEO와 사업본부장 4명을 신규 보임했다.

LG전자는 '2030 미래비전' 가속화를 위해 사업본부 재편과 함께 대규모 임원 인사를 실시했다. LG전자는 사장 1명, 부사장 4명, 전무 8명, 상무 29명 등 총 42명(LG마그나 이파워트레인 1명 포함)에 대한 승진 인사를 실시했다. 가전구독 사업모델로 경쟁 패러다임 전환을 주도한 성과를 인정받아 김영락 한국영업본부장이 사장으로 승진했다.

LG전자는 전자 중장기 전략인 '2030 미래비전'에 가속도를 낼 수 있도록 대대적인 조직 재편을 결정했다. 제품 단위로 나눈 사업본부 체제를 넘어 사업 잠재력을 극대화하고 플랫폼 기반 서비스 사업 강화, 기업간거래(B2B) 사업 가속화, 신성장동력 확보 등에 속도를 낼 수 있도록 재편했다.

LG에너지솔루션은 글로벌 전기차 수요 둔화 여파를 감안해 부사장 1명, 전무 2명, 상무 신규선임 10명 등 총 14명으로 승진폭이 줄었다. 지난해 24명(부사장 1명, 전무 4명, 상무급 19명) 승진자를 배출한 것 대비 대폭 감소했다.

LG그룹 전체 승진 규모는 지난해 대비 18명 줄어든 총 121명이다. 이 중 신규 임원은 86명이며 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세다. LG그룹은 성별, 나이, 출신에 상관없이 실력과 전문성으로 인재를 중용하는 기조를 지속하며, 리더십의 다양성과 역동성을 강화하고 있다.

이번 인사를 통해 LG그룹 내 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년간 3배 증가했다. LG는 올해 전문성을 갖춘 외부 인재 10명도 영입했다. LG 내 각 분야에 필요한 역량을 확보하고 새로운 시각을 접목할 수 있도록 하기 위한 것이다.

LG그룹 관계자는 "이번 임원 인사는 ABC를 중심으로 미래 준비를 철저히 하며, 각 분야에서 역량과 성과를 입증한 인재를 적재적소에 배치해 변화를 가속화하는 데 중점을 뒀다"고 전했다.

황효원 기자 woniii@mydaily.co.kr
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