[최용재의 까칠한 축구]잘 아는 사람이라고 편의를 봐주는 걸 '특혜'라고 한다

[마이데일리 = 최용재 기자]대한축구협회(축구협회)가 홍명보 대표팀 감독 선임 논란에 대해 해명했다. 그런데 축구협회의 해명이 오히려 축구 팬들의 분노를 더욱 상승시켰다. 비겁한 변명으로밖에 들리지 않기 때문이다. 그들은 절차 상에 문제가 없었고, 특혜가 없었다고 강조했다.

다른 내용은 차치하더라도, 홍 감독 면접 프리패스 논란에 대한 해명은 정말 불난 집에 기름을 붓는 꼴이었다. 여론은 더욱 악화됐다. 그들의 해명은 누가 봐도 홍 감독에게 특혜를 줬다고 말하고 있다. 스스로 증명하고 있다.

축구협회는 이렇게 해명했다.

"한편 언론 보도 중에 한 외국인 감독은 장문의 분석 자료도 제시했다며 홍 감독의 면담이 특혜라는 주장이 있는데, 물론 자료를 잘 준비해오면 그 감독과 에이전트가 의욕 있고, 성의 있다고 볼 수 있겠지만 그것이 대표팀 감독으로서의 능력과 경쟁력이 있다는 근거는 아닐 것입니다. (ex. 한 감독은 표지 포함 22페이지의 자료와 대표팀 경기 영상 16개, 다른 감독은 표지 포함 16페이지의 PPT자료를 제시함)"

"홍명보 감독을 비롯한 국내 감독의 경우 다른 후보들에 비해 PT나 여러 자료를 확인하지 않은 것은 기본적으로 전력강화위원회 1차 회의에서부터 국내 감독들의 경우 플레이 스타일이나 팀을 만들어가는 축구 철학, 경력 등에 대해 대부분 위원들이 너무나 잘 알고 있기 때문입니다. 특히 홍명보 감독의 경우 대표팀, 올림픽 대표팀을 맡은 것은 물론 최근 울산을 4년간 맡으며 K리그 2연패 하는 등 울산HD의 경기를 통해 확인되었습니다. 위원들은 국내 감독을 뽑는다면 (현직이더라도) 홍명보 감독을 뽑아야 한다는 의견이 위원회 구성 초반부터 거론되었습니다."

"또 한 나라의 대표팀을 이끄는 감독을 뽑으면서 모든 후보에게 일률적으로 똑같은 걸 묻고 요구하는 면담 방식을 적용하는 것이 최선은 아닐 것입니다. 외국인 감독은 다양한 지도 능력과 함께 한국 대표팀을 얼마나 잘 알고, 제대로 평가하고 있는 지를 눈 여겨 보게 되고, 홍명보 감독같은 내국인, 그것도 현직 감독이라면 그 지도자의 축구 스타일은 이미 어느 정도 이상 파악이 되어 있습니다. 그런 가운데 향후 대표팀 운영에 대한 비전, 한국 축구 기술 철학과의 접목, 연령별 대표팀과의 연계 부분이 기술총괄이사가 좀 더 치밀하게 확인하고 싶은 중요한 화두였기에 진행 방식은 달랐던 것입니다. 또한 홍명보 감독의 경우 현재 울산HD를 맡고 있다가 대표팀을 맡을 수 있는 지가 우선적인 이슈였습니다. 이러한 세부적 상황과 관점에서 최종 3명의 장단점이 평가된 것이지, 면담 방식이 특혜가 있는 것은 아닙니다."

채용에 있어서, 채용 진행 과정에 있어서, 특정인 누구를 잘 알고 있다고 해서 편의를 봐주는 게 '특혜'다. 이 이사는 분명 홍 감독 면접을 보지 않았다고 했다. 즉 다른 감독은 면접을, 홍 감독은 면담을 했다. 사실 면담도 아니다. 이 이사가 만나주지 않겠다는 사람 집 앞까지 가서 빌었다. 만나주지 않을까봐 걱정까지 했다고 한다. 이게 무슨 채용인가. 그냥 '홍 감독 모시기' 아닌가.

공정한 채용이 되려면 채용 프로세스가 그 누구에게도 동일하게 적용돼야 한다. 사람마다 다른 방식, 특히 잘 아는 사람에게 다른 방식을 적용하면 객관성이 결여될 수 밖에 없다. 투명성을 보장하기 위해 똑같은 절차가 필요한 것이다.

똑같은 걸 물으라는 게 아니라, 똑같은 과정을 거쳐야 한다는 것이다. 누구는 PPT, 누구는 영상, 누구는 면담. 얼마나 채용 프로세스에 기준이 없으면 중구난방, 후보자마다 다 다르나. 다른 외국인 감독들은 집 앞 2시간 면담에도, 어떤 자료와 영상도 없이 채용 될 수 있다는 것을 알고 있었나. 그들이 알면 얼마나 개탄스러워 할 일인가. 국제적 망신이다.

잘 알고 있는 후보, 잘 알지 못하는 후보로 나눠서 다른 방식으로 진행했다? 결국 잘 알고 있는 후보를 밀어주는 것밖에 안 된다. 잘 아는 사람 뽑을 거면 뭐 하러 복잡하고 번거롭게 전력강화위원회를 만들고, 회의를 하고, 후보자를 선별하고, 외국인을 만나 시간을 허비하는가. 그냥 그를 잘 알고 있는 몇몇 사람들이 모여 잘 알고 있는 그 사람 뽑으면 되지.

반대로 축구협회가 잘 모르는 사람들은 어떻게 경쟁력을 어필해야 하나. 축구협회가 잘 아는 사람을 이기려면 어떻게 해야 하나. 자료 조사, PPT의 열정으로 보여주는 수 밖에 없다. 그들이 할 수 있는 최선의 방법이다. 이런 노력을 가지고 "대표팀 감독으로서의 능력과 경쟁력이 있다는 근거는 아닐 것"이라고 폄하한다. 잘 모르는 사람들의 능력과 경쟁력의 근거는 도대체 어디서 찾아야 하는 것인가. 한국인이 아니면 절대 찾을 수 없는 근거 아닌가.

축구협회가 더 잘 알고 있을 것이다. 김판곤 위원장 시절에는 한국 감독도 PPT를 했다. 그들은 왜 했나? 잘 모르는 사람이었나? 아니다. 유명한 감독이었다. 그들도 열심히 PPT를 준비했고, 열심히 면접을 봤다. 이것만 봐도 알 수 있다. 그들은 홍 감독에만 특혜를 주고 있다는 것을.

최용재 기자 dragonj@mydaily.co.kr
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