BGF리테일, 근로복지공단과 CU 가맹점주 상생금융 협약

[마이데일리 = 방금숙 기자] 편의점 CU를 운영하는 BGF리테일은 근로복지공단과 CU가맹점주의 퇴직금 부담 완화와 근로자 소득 보장 강화를 위한 상생금융 협약을 체결했다고 22일 밝혔다.

근로복지공단이 운영하는 ‘푸른씨앗제도’는 사업주가 근로자 퇴직 산정 금액의 일부를 정부에서 지원받아 매달 납입하는 부담금으로 퇴직연금기금을 조성해 운영하는 제도다. 근로자는 적립금과 운용 수익, 지원금을 더해 퇴직 급여로 받는다.

제도에 가입하면 가맹점주와 직원 각각 퇴직 급여의 10%를 3년간 지원받을 수 있다. 가맹점주는 퇴직연금 운용 수수료도 4년간 면제된다.

예를 들어 월 급여로 200만원을 받는 직원의 퇴직금 월 분할 납입분인 20만원 중 가맹점주는 10%를 지원받아 18만원을 납입한다. 직원은 적립된 20만원과 기금 운용 수익, 기존 퇴직 급여의 10%까지 더해 퇴직 급여를 받게 된다.

푸른씨앗제도는 30인 이하의 소규모 사업장을 대상으로 최저임금의 130%인 월평균 268만원 미만인 근로자가 해당된다.

BGF리테일은 가맹점주의 직원 퇴직급여 부담을 경감해 노무 리스크를 줄이고, 나아가 근로자의 장기 근속을 유도해 인력난 해소에도 도움이 될 것으로 기대했다.

앞서 BGF리테일은 △가맹점 수익 향상 상생안 시행 △상생협력펀드 이자 할인 △안심 근무 보험 적용 △노무·법무·세무 상담 지원 △냉동·냉장 식품 간접 피해 보상 보험 가입 등을 시행해 점포의 안정적인 운영을 돕고 있다.

민승배 BGF리테일 대표이사는 “앞으로도 현장의 목소리를 반영해 점포 경쟁력을 높이고 가맹점주와의 파트너십을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

방금숙 기자 mintbang@mydaily.co.kr
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