'비상 경영' 현대제철, 전사 희망퇴직 실시…만 50세 이상부터

잔여 연봉 50% 위로금 등 지급

[마이데일리 = 심지원 기자] 비상경영을 선포한 현대제철이 만 50살 이상 직원을 대상으로 희망 퇴직을 실시한다.

26일 업계에 따르면 현대제철은 이날부터 내달18일까지 전사 희망퇴직을 진행한다.

대상은 만 50살(1975년생) 이상 직원으로 정년까지 잔여 연봉의 50%(최대 3년치) 위로금, 학자금 1명당 1000만원(최대 3명)을 지급한다. 성과급 등은 추후 결정될 예정이다.

앞서 현대제철은 지난 14일 비상경영을 선언하고 임원 급여 20% 삭감 등 비용 절감 방안을 발표했다. 이와 함께 전 직원 대상 희망퇴직 신청을 받는 방안을 검토하고 있다고 밝혔다.

현재 현대제철은 국내 건설경기 악화에 따라 최근 포항 2공장 가동을 축소하고 이날까지 포항공장 기술직을 대상으로 희망퇴직과 당진제철소 및 인천공장 전환배치를 신청을 받았다.

현대제철 관계자는 "비상경영 발표 이후 그 일환으로 포항 2공장에서 시행하던 희망퇴직을 전사로 확대하게 됐다"며 "어려운 경영환경을 타개하기 위한 조치"라고 설명했다.

현대제철은 지난해 9월부터 이어진 노조와의 임금협상에서도 진통을 겪고 있다. 성과금 문제 등으로 협상이 공전하자 노조는 최근까지 총파업과 부분·일시 파업 등을 이어가고 있다. 현대제철 측은 1인당 평균 2650만원(기본급 450%+1000만원)의 성과금 지급안을 제시했으며, 노조는 그룹사인 현대차의 '기본급 500%+1800만원' 수준의 성과금을 요구하는 것으로 알려졌다.

심지원 기자 sim@mydaily.co.kr
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